Компании любого размера всё чаще выбирают добровольное медицинское страхование как эффективный инструмент заботы о сотрудниках и повышения привлекательности работодателя. Совком Страхование, входящее в Группу Совкомбанка, предлагает корпоративные программы ДМС, адаптированные под потребности бизнеса — от небольших команд до крупных предприятий с разветвлённой структурой. Гибкость условий, широкий выбор опций и современные цифровые инструменты делают продукты компании востребованными на рынке корпоративного страхования.

Программы ДМС для компаний любого масштаба

Совком Страхование предлагает несколько уровней программ, позволяющих подобрать оптимальный набор медицинских услуг с учётом бюджета и потребностей сотрудников.

Базовый пакет включает основные виды медицинской помощи, необходимые для поддержания здоровья работающего человека:

• амбулаторно-поликлиническая помощь — приёмы терапевтов и врачей-специалистов (кардиолог, невролог, офтальмолог, гинеколог, отоларинголог и другие);

• вызов врача на дом при острых состояниях;

• проведение стандартных диагностических исследований (общий и биохимический анализы крови, ЭКГ, флюорография, УЗИ);

• оформление больничных листов и справок для предоставления по месту работы.

Такой набор закрывает основные потребности сотрудников в амбулаторной помощи и позволяет сократить время на визиты в государственные поликлиники.

Расширенный пакет дополняет базовый набор следующими опциями:

• стоматологическая помощь — лечение кариеса, пульпита, удаление зубов, профессиональная гигиена, пародонтология;

• телемедицина — дистанционные консультации с врачами через видеозвонки или чат, что особенно удобно для удалённых сотрудников и филиалов;

• вакцинация — прививки против гриппа, клещевого энцефалита, гепатита и других инфекций;

• чекап-программы — комплексные профилактические обследования для раннего выявления заболеваний (онкоскрининг, кардиоскрининг, проверка репродуктивного здоровья).

Максимальный пакет включает все перечисленные опции, а также:

• стационарную помощь — экстренную и плановую госпитализацию с полным покрытием расходов на пребывание, лечение и питание;

• реабилитацию и санаторно-курортное лечение — восстановление после перенесённых заболеваний и операций;

• расширенную стоматологию — протезирование и имплантацию;

• экстренную помощь при несчастных случаях и травмах вне места работы.

Гибкость для разных бюджетов

Совком Страхование понимает, что у каждой компании есть свои финансовые возможности. Поэтому для всех продуктов предусмотрена гибкая система настройки:

• возможность выбора страховой суммы и лимитов по отдельным опциям;

• возможность ограничения перечня клиник или выбора только учреждений определённого уровня;

• дифференциация пакетов для разных категорий сотрудников (руководство, ключевые специалисты, линейный персонал);

• поэтапное расширение программы по мере роста компании.

Такой подход позволяет компаниям с ограниченным бюджетом начать с базового пакета, а затем, по мере развития, добавлять новые опции, повышая уровень заботы о коллективе.

Управление ДМС: личный кабинет для HR-специалистов

Одним из ключевых преимуществ корпоративных программ Совком Страхования является удобный личный кабинет для HR-специалистов и ответственных за социальный пакет. Этот инструмент позволяет полностью управлять процессом страхования без лишних звонков и бумажной волокиты.

В личном кабинете доступны следующие функции:

• управление списками сотрудников — добавление, удаление и изменение данных застрахованных в режиме реального времени; можно загружать списки из Excel или подключать через интеграцию с кадровыми системами;

• отслеживание статусов полисов — визуальное отображение, у кого полис активен, у кого заканчивается, кому требуется продление;

• автоматические уведомления — напоминания о предстоящих продлениях и необходимости обновления данных;

• формирование отчётов — выгрузка данных по количеству застрахованных, расходам, частоте обращений и другим параметрам для внутренней аналитики;

• бюджетирование — планирование расходов на страхование на следующий период с учётом изменений в штате.

Личный кабинет интегрирован с мобильным приложением Совком Страхования, что позволяет HR-специалистам оперативно решать вопросы даже в поездках и командировках.

Удобство для сотрудников: мобильное приложение и цифровая поддержка

Для сотрудников застрахованных компаний доступно мобильное приложение Совком Страхования, которое делает получение медицинской помощи максимально простым и быстрым:

• запись к врачу онлайн — выбор удобного времени и клиники из числа партнёров;

• телемедицина — возможность консультации с врачом через видеозвонок в любое время;

• электронный полис — доступ к цифровой версии документа в любой момент;

• история обращений — просмотр всех визитов к врачам и оказанных услуг;

• обратная связь — оценка качества медицинского обслуживания и возможность оставить отзыв.

Сотрудники также могут пользоваться круглосуточной горячей линией для оперативного решения вопросов, связанных с получением медицинской помощи, изменением условий или урегулированием спорных ситуаций.

Партнёрская сеть и качество медицинской помощи

Совком Страхование сотрудничает с широкой сетью многопрофильных клиник, специализированных центров, стоматологических кабинетов и диагностических лабораторий по всей России. Все партнёры проходят строгий отбор на соответствие стандартам качества, наличие необходимых лицензий и квалификации медицинского персонала.

Компания регулярно мониторит качество услуг, проводит анонимные опросы среди застрахованных и при необходимости корректирует состав партнёрской сети. Клиенты могут быть уверены, что получат квалифицированную медицинскую помощь в проверенных учреждениях.

Как оформить корпоративный ДМС в Совком Страховании

Процесс оформления корпоративного ДМС прост и занимает минимальное время:

1. Оставьте заявку — заполните форму на сайте Совком Страхования с указанием контактных данных и примерного количества сотрудников.

2. Получите консультацию — менеджер компании свяжется с вами, уточнит потребности бизнеса, особенности деятельности, структуру коллектива и бюджет. На основе этих данных будет предложен один или несколько вариантов программы.

3. Согласуйте условия — выберите подходящий пакет, определите перечень рисков и дополнительных опций, согласуйте стоимость и сроки.

4. Подпишите договор — заключается генеральный договор ДМС на всех сотрудников. Договор может быть заключён как на один год, так и на более длительный срок с возможностью ежегодного продления.

5. Включите сотрудников — загрузите список сотрудников в личный кабинет для оформления индивидуальных полисов.

6. Получите доступ — сотрудники получают электронные полисы и могут начинать пользоваться медицинскими услугами с даты, указанной в договоре.

Преимущества выбора Совком Страхования

Корпоративные программы ДМС Совком Страхования дают компаниям ряд важных преимуществ:

• единый центр ответственности — все вопросы по страхованию решаются через одного менеджера и личный кабинет;

• прозрачные условия — все опции и стоимость согласовываются до подписания договора, без скрытых платежей;

• современные цифровые инструменты — управление и отчётность в онлайн-режиме;

• широкая медицинская сеть — доступ к ведущим клиникам и медицинским центрам по всей стране;

• гибкость — возможность донастройки программы в течение года при изменении штата или потребностей;

• поддержка 24/7 — круглосуточная помощь сотрудникам по любым вопросам получения медицинской помощи.

Для кого подходит корпоративный ДМС от Совком Страхования

Программы ДМС ориентированы на компании из различных сфер деятельности:

• IT-компании и стартапы — где сотрудники ценят комфорт и удобство, а конкуренция за кадры требует привлекательного соцпакета;

• производственные предприятия — где важно быстро возвращать сотрудников к работе после заболеваний и снижать потери рабочего времени;

• торговые компании и сети — с большим количеством сотрудников и удалённых подразделений;

• образовательные и медицинские учреждения — где здоровье специалистов напрямую влияет на качество оказываемых услуг.

Совком Страхование предлагает надёжную и удобную систему корпоративного ДМС, которая помогает компаниям заботиться о здоровье сотрудников, повышать их лояльность и укреплять кадровый потенциал. Вложение в здоровье команды — это вложение в устойчивость и развитие бизнеса.